<
Home
الموظفين في أوج الصين

الموظفين في أوج الصين

  • دليل التوظيف الكامل في الصين Globalization Partners

    الاثنين، نوفمبر 9, 2020. ولكونها ثاني أكبر اقتصاد في العالم ، فقد تكون الصين مكانًا جاذبًا للشركات من الدول الأخرى التي تبحث عن التوسُّع. وسواء كنت تريد فتح مكتب مبيعات جديد، أو منشأة تصنيع، أو مركز أبحاث، فسوف تحتاج إلى توظيف موظفين في الصين للانضمام إلى فريقك. ونحن سوف نُوضِّح لك ممارسات التوظيف في الصين لنُساعِدك في هذه العملية.حساب الرواتب في الصين. تجذب الصين بشكل متزايد المزيد من الاستثمار الأجنبي إلى البلاد ، ويتزايد عدد الشركات التي تفتح فروعًا في الصين. وبالتالي ، فإن الحاجة إلى توظيف موظفين في الصين وفهم ...كيفية حساب رواتب الموظف في الصين HROne2021年2月8日  ينطبق قانون عقود العمل الصيني على جميع المؤسسات والمنظمات التي تؤسس علاقات عمل مع العمال المحليين والدوليين داخل الإقليم. يسلط هذا الدليل الضوء على كل ما يجب على الشركات معرفته لضمان ...: الدليل الكامل G-P

  • دليل الموظف في الصين - لماذا تحتاج واحدًا HROne

    احصل على دليل لتعيين موظفين في الصين في عام 2021 وابق على اطلاع بآخر الأخبار حول الموارد البشرية والتوظيف وتوسيع الأعمال التجارية في الصين!أنواع عقود العمل في الصين. فترة الاختبار في الصين. الراتب خلال فترة الاختبار في الصين. عقد عمل غير صالح في الصين. المخاطر القانونية لعلاقة العمل بدون عقد عمل. عدم توقيع الموظف على عقد العمل. عدم قيام صاحب العمل بإتمام عقد العمل. مسؤولية عقد العمل غير الثابت عقود العمل في الصين HROneما هي الاختلافات بين ثقافة العمل في الصين وثقافات العمل الغربية؟. هذه أسئلة مهمة جدًا لجميع الشركات الأجنبية (والمحلية) في الصين. في في هذه المقالة ، نتعمق في أساسيات ثقافة العمل ، وشرح خصائص ...ثقافة العمل في الصين الجديدة 2022: نصائح لإدارة ...

  • منظمة تشغيل مهني، ومؤسسة تُدير شؤون الموظفين ...

    قبل البدء في التوظيف، يجب عليك مراعاة المعايير القانونية للمقاولين المستقلين في الصين لضمان الامتثال. المقاول المستقل في الصين هو شخص يقدم خدمات مؤقتة إلى شركة أو مؤسسة بموجب شروط عقد عمل أو خدمة.الموظفين في أوج الصين 2016-07-18T14:07:11+00:00 الموظفين في أوج الصين hrone أحدث اتجاهات الموارد البشرية في الصين: البقاء ... عدد الموظفات يمثل 437% من إجمالي الموظفين في الصين LIMINGبكين 10 ديسمبر 2019 ...الموظفين في أوج الصين2019年6月17日  أخبار اقتصادية- عالمية. 775.8 مليون موظف في الصين .. وقطاع الخدمات أكبر رافد لسوق العمل. الاثنين 17 يونيو 2019. "الاقتصادية" من الرياض. أظهرت بيانات صينية أن معدل التوظيف في البلاد ما زال مستقرا، حيث أسهم قطاع الخدمات المزدهر بنصيب أكبر في سوق العمل العام الماضي.775.8 مليون موظف في الصين .. وقطاع الخدمات أكبر ...

  • الصين - الموظفين 1952-2023 معطيات 2024-2026 التوقعات

    القيم الحالية، والبيانات التاريخية، والتنبؤات والإحصاءات والرسوم البيانية والتقويم الاقتصادي - الصين - الموظفين. 1952-2023 معطيات 2024-2026 التوقعات.يتضمن تعيين موظفين أجانب في الصين عدة خطوات ، ومن الضروري اتباع الإجراءات القانونية لتجنب أي عواقب قانونية. الخطوة الأولى هي الحصول على رخصة عمل أجنبي (AEL) من وزارة الموارد البشرية والضمان ...كيفية توظيف الأجانب في الصين HROneيعد Zhaopin، وهو موقع توظيف صيني بارز، حافزًا للنمو الوظيفي والتوظيف في الصين منذ إنشائه في عام 1994. ومع ما يقرب من ثلاثة عقود من الخبرة، أصبح منصة موثوقة للباحثين عن عمل وأصحاب العمل على حد سواء ...أفضل 5 مواقع عمل في الصين HROne

  • أفضل 6 نصائح لبناء فريق ناجح في الصين HROne

    في هذه المقالة ، سنساعد في تقديم النصائح والاستراتيجيات لبناء فريق ناجح في الصين. مقدمة لثقافة العمل في الصين لا يمكنك التفكير في إنشاء فريق فعال في الصين إذا لم تفكر في ثقافة العمل في البلد.فوائد بدء عمل تجاري في الصين. مشاكل في بدء عمل تجاري في الصين. 10 أشياء يجب معرفتها قبل بدء عمل تجاري في الصين. 1) هناك العديد من الطرق التي يمكن لعملك أن يتواجد بها في الصين. 2) كن دقيقا مع نطاق ...10 أشياء يجب معرفتها قبل بدء عمل تجاري في الصين ...في الصين ، يحق للموظفين الحصول على يوم راحة واحد على الأقل في الأسبوع وفقًا لقانون العمل في البلاد. هذا مهم لضمان عدم إرهاق العمال وأن لديهم وقتًا للراحة وإعادة الشحن. ينص القانون على أنه يجب ...أفضل دليل لقانون العمل الصيني HROne

  • دليل لساعات العمل القانونية في الصين HROne

    وفقًا لقانون العمل لجمهورية الصين الشعبية ، يجب ألا تتجاوز ساعات العمل القياسية لمعظم الصناعات ثمانية ساعات يوميا or 44 ساعة في الأسبوع. ومع ذلك ، قد يكون لبعض الصناعات ، مثل البيع بالتجزئة ...الصين شركة تجبر الموظفات على تقبيل مديرهن تزايد عدد الموظفين الذين يتعاملون في المخدرات قامت إحدى الشركات في العاصمة الصينية بكين بإعتماد طريقة غريبة، وفريدة من نوعها، لما قالت معدل غياب الموظفين البريطانيين الاقل ...الموظفين في أوج الصين-القطارات في الصينفي السنوات الأخيرة ، كان هناك تركيز كبير على عافية الموظفين في ممارسات الموارد البشرية في الصين. نظرًا لأن الشركات تدرك العلاقة المباشرة بين رفاهية الموظفين والإنتاجية ، يستثمر الكثيرون في برامج صحية مختلفة لموظفيهم.أحدث اتجاهات الموارد البشرية في الصين: البقاء ...

  • كيفية: توظيف موظفين في الصين الحلول HROne

    من أجل توظيف الموظفين بشكل قانوني والمساهمة في مزايا التأمين الاجتماعي الإلزامية، يجب أن يكون لدى صاحب العمل كيان قانوني في الصين أو استخدام صاحب عمل مسجل (EOR) مثل HROne.تعد شركة HROne مزودًا معتمدًا للاستخلاص المعزز للنفط ...يوفر دليل تصريح الإقامة الشامل الخاص بنا في الصين جميع المعلومات التي تحتاجها للتنقل في العملية في عام 2023 ... عدد الموظفين في الرواتب؟ 1-10 20-50 50-100 > 100 تمتلك شركتي كيانًا في الصين: نعم فعلا ...دليل تصريح الإقامة للأجانب في الصين HROneتم تصميم خدمة التوظيف في الصين من HROne لتقدم لك مجموعة مختارة من المرشحين المؤهلين تأهيلاً عاليًا وثنائيي اللغة لمؤسستك. في العديد من البلدان ، يكون PEO و EOR هما نفس الشيء ويمكن تبادلهما.أفضل المرشحين مع HROne China Recruitment HROne

  • البحث عن الموظفين وتوظيفهم ودفع أجورهم في ... - HROne

    شنغهاي. 436 HengFeng Road، suite 1804 Greentech Tower، Jing'an، Shanghai 200070، China. ابحث عن موظفين في الصين وقم بتعيينهم بدون شركة محلية. HROne هي الشركة الرائدة في مجال توفير السجلات وPEO والتوظيف للشركات العاملة في الصين.بكين 10 ديسمبر 2019 (شينخوا)احتلت الموظفات 43.7 في المئة من إجمالي عدد الموظفين عام 2018، بزيادة 0.2 نقطة مئوية من العام السابق، وتحسنت بيئة العمل للنساء الصينيات وفقا لما ذكرت مصلحة الدولة للإحصاء في تقرير.عدد الموظفات يمثل 43.7% من إجمالي الموظفين في الصينفي مرحلة تطوير الشركة ، تحتاج الشركات إلى تركيز اهتمامها على النمو المستقبلي ، لذلك يمكن الاستعانة بمصادر خارجية لوكالة الموارد البشرية في الصين ، كلما زادت صعوبة قضايا الموظفين المتعلقة بالتأمين الاجتماعي.دور وكالة الموارد البشرية في الصين الخدمات ...

  • التأمين الطبي في الصين HROne

    التأمين الطبي في الصين وعادة ما يتم الحصول عليها من خلال قناتين رئيسيتين: التأمين الاجتماعي والتأمين التجاري. يوفر التأمين الاجتماعي وسائل حماية أساسية للحياة، مما يسمح للعمال المؤهلين ...وفي الختام. تلعب مزايا الوظائف في الصين دورًا مهمًا في جذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها ، وخلق بيئة عمل إيجابية ، وتعزيز رفاهية الموظفين. من اتجاهات الرواتب التنافسية وهياكل الأجور القائمة ...أهم فوائد الوظائف في الصين HROneنظرة عامة على الحد الأدنى للأجور في الصين. التحديثات الأخيرة لقانون الحد الأدنى للأجور. 1) تمت زيادة الأجر المرضي خلال الإجازة المرضية. 2) الموظفون في فترة الاختبار يتقاضون رواتب أكثر من ذي ...الحد الأدنى للأجور في الصين: نظرة عامة واتجاهات ...

  • صاحب العمل الصيني المسجل التوظيف في الصين ...

    قم بتوظيف ودفع أجور الموظفين في الصين من خلال خدمة صاحب العمل المسجل (EOR). لا حاجة لشركة محلية. نبدأ الآن! صاحب العمل المسجل (EOR) هو مزود خدمة يتولى دور صاحب العمل القانوني لموظفي الشركة عن بعد في بلد الخدمة.على مدى العقود القليلة الماضية ، شهدت الصين نموًا كبيرًا في سوق الوظائف ، مع ما يقدر ب 5 ملايين فرصة عمل جديدة يتم إنشاؤها كل عام. كان هذا النمو مدفوعًا باقتصاد الصين المزدهر وجهود الحكومة ...سوق العمل في الصين: نظرة عامة جديدة لعام 2024 HROneالمتطلبات الأساسية للموظف وصاحب العمل. الخطوات المتبعة في توظيف الأجانب. الخطوة 1: إشعار العمل الصيني. نظام تصنيف تصريح العمل الصيني. كيف يتم تصنيف الموظفين. الخطوة 2: التقدم بطلب للحصول على ...تأشيرة العمل في الصين: الدليل الكامل HROne

  • “خدمة الرعاية لدينا ، تصنيع سعر القلب الدقيق ، العملاء في سهولة.”

    Go to Top